Dinamika Suatu Tim Development

Manusia sebagai makhluk sosial pastilah pernah melakukan diskusi, lebih lagi pasti juga pernah bekerja secara berkelompok. Dalam proses berkelompok pastilah terdapat masalah-masalah. Dari masalah tersebut, tinggal dari tiap individu dari kelompok mau untuk mencegah dan membenahinya atau membiarkan kelompok tersebut hancur.

Suatu kelompok bisa hancur jika mereka tidak memiliki apa yang disebut dengan dinamika tim atau Team Dynamic (Dinamika Tim) yang baik, maka dari itu sangatlah penting suatu kelompok memilikin team dynamic yang baik.

Terlebih lagi dalam proses pengembangan perangkat lunak. Pastinya akan sangat butuh yang namanya berkelompok (kerja tim). Ambil saja contoh dalam pengembangan software, tidak mungkin satu orang mengerjakan semuanya sendiri dari mulai Android, Web, IOS, Designer, CEO, CTO, PM, dan lain-lain.

Komunikasi — Komunikasi adalah kunci terciptanya dinamika tim yang baik. Dengan adanya komunikasi yang baik tiap anggota tim maka task (tugas) untuk masing-masing individu menjadi jelas. Selain itu, dengan komunikasi yang baik pula, jika terdapat masalah antara satu dengan yang lain ataupun masalah mengenai tugas yang dikerjakan, maka anggota tim lain akan berusaha menyelesaikan masalah tersebut dengan cara bantu-membantu demi terciptanya tim yang solid dan produk yang baik.

Enjoy — Dalam setiap pekerjaan yang kami lakukan, tiap anggota kami berusaha untuk bisa enjoy menjalani proses development. Banyak hal bisa dilakukan agar tim tetap merasa enjoy dengan proses development yang sedang berlangsung. Salah satu cara tim kami agar tetap merasa enjoy adalah dengan mengabadikan tiap proses kerja yang kami jalani

Motivasi dan Komitmen — Selain hubungan antara tim, kesuksesan suatu tim bisa bergantung pada motivasi/komitmen para anggota tim itu sendiri. Banyak yang berkata “There is no i in team” padahal sebenarnya suatu tim tidak akan menjadi tim yang baik jika masing-masing individunya tidak memiliki motivasi/komitmen terhadap tim itu sendiri.

Pada awal pembentukan kelompok PPL Inos, komunikasi tim kami kacau balau. Dari yang lempar-lemparan task, tunggu-menunggu dalam mengerjakan sesuatu, tidak saling membantu, dan masih banyak lain. Semua itu akibat dari komunikasi yang buruk dari antar anggota tim kami.

Namun, dengan adanya daily stand-up yang dilakukan setiap tiga hari sekali, komunikasi tim kami mulai membaik hingga saat ini. Ditambah lagi dengan pertemuan individu dari tim kami untuk “coding bareng” menjadikan tim kami memiliki dinamika tim yang baik.

Team building dilakukan oleh tim untuk mempererat hubungan antar anggota. Walaupun kelompok kami belum pernah melakukan tim building di luar UI, setidaknya kami melakukan makan bersama atau ngoding bersama secara rutin (sekali setiap pekan). Hal tersebut merupakan hal yang berharga bagi tim ini. Karena dapat menimbulkan rasa kebersamaan dan kerja sama yang baik pada kelompok kami.

Pastilah saat proses development ada saja masalah yang pernah terjadi dalam tim. Screenshot diatas menunjukkan sedang downnya team kami saat menjelang sprint review 3 dimulai sehingga menyebabkan tidak meresponnya teman-teman untuk pembuatan document pra-review. Namun, hal down yang terjadi biasanya selesai setelah sprint review dilakukan. Terlebih lagi, adanya Sprint retrospective membuat cair kembali suasana di internal tim.

Pada saat Sprint retrospective ini, masing-masing dari kami mengeluarkan “unek-unek” yang ada di pikiran mereka untuk dikemukakan kepada tim. Hal ini tidak lain untuk membuat tim kami lebih bisa perform pada saat sprint selanjutnya.

Dengan adanya PJJ yang dilakukan pada masa COVID-19 ini, tim kami mengalami kendala karena kurangnya waktu untuk bekerja bersama secara langsung. Namun demikian, tim kami menyiasatinya dengan kepala yang dingin, kami menjadwalkan bertemu secara daring menggunakan aplikasi-aplikasi teleconference yang ada demi tetap terjaganya komunikasi yang baik antar anggota tim. Selain itu, komunikasi via chat juga kami maksimalkan untuk saling berkabar mengenai task yang dikerjakan ataupun kabar individu masing-masing.

Dari beberapa hal diatas, saya menyimpulkan bahwa kunci dari tim yang baik adalah komunikasi yang baik dan adanya evaluasi pasca pekerjaan. Dua hal tersebut akan sangat merubah jalan pikir kami saat melakukan developing suatu produk. Ditambah dengan team building menjadikan lengkapnya suatu tim untuk menyatukan visi dan misi sehingga menghasilkan produk yang maksimal (dalam hal ini pada proyek perangkat lunak).

Sekian yang bisa saya tulis, Terima kasih. Semangat :).

Related posts:

Pomegranate is a very tasty and nutritious fruit which is easily available in every season. We all know about its health benefits, it is very beneficial for our body. Pomegranate contains a very…

Most of the time we just think its because of genetics and that’s how small breasts are around my family, but that is not the whole story… Many times we do things that are preventing our breasts from…

Looking for ever more ways to earn free Bitcoin and cryptocurrency- without investing a penny upfront or adding hours to your day? As we continue our series on Brave Browser, I’ll show you how to…